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中国农民工就业进入双向选择时期

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海南投资指南网 发布时间:2012-09-09 15:58:54 来源:新华网 编辑:admin

    新华网杭州2月5日电(记者张遥黄深钢商意盈)春节期间花了一个星期招来的350名工人，还没等到岗前培训，已经走了近一半——对于“世界小商品之都”浙江义乌的工艺品出口企业华鸿集团而言，招工无疑是眼下最棘手的难题。

    “今年打工者的观望情绪很明显，过完年大家不急着工作。很多人刚熟悉厂区环境，待个两三天就走了，想再去别的地方看看。”华鸿集团人力资源部工作人员徐雅琴说，“其实公司在美国有销售网点和自有品牌，订单都排满了，待遇也不错。”

    记者近日在中国东部沿海多地走访发现，受招工形势影响，尽管春节假期已过去好几天，但这些地区的企业平均开工率还不足三分之一。一些受访者表示，随着农民工劳务市场供需状况逐年趋于平衡，过去由沿海企业主导的劳动力买方市场地位正在下降，农民工就业“双向选择”的局面逐渐形成。

    “来杭州第五年了，纺织工、饭店服务员、洗衣工我都干过，这种工作好找，但总不能一辈子在外面打工吧？”26岁的贵州女孩杨玉林辗转于几家劳动力市场，“我还是想找份能学真本事的活”。

    在浙江义乌、杭州、海宁、绍兴等地的劳务市场，近年来中小企业“年年招工年年‘荒’”的局面眼下再度上演。据绍兴市就业服务管理局局长王新宝介绍，今年春节期间绍兴全市的用工缺口在15万人左右。

    不过，在一些劳务部门负责人看来，眼下的用工矛盾具有明显阶段性特征。随着传统农历春节已入尾声，工人逐渐返城，用工形势基本能得到缓解。

    义乌市就业服务管理局近期对全市约4000家中小企业进行调查走访，结果显示，近年来临近农历正月末，义乌企业老员工平均返厂率约为65%，另有25%是老员工带新员工以及劳动力市场招聘，用工缺口一般在10%左右，仍在合理范围内。

    “工人总量并没有大幅下降，但市场上找工作的人不急，招工双方互选的过程变长了，企业开始纷纷想办法吸引人、留住人。”义乌市就业服务管理局副局长吴祖军说，“短期对企业有压力，但长远来看，充分的自由流动有助于保障工人权益、形成良性循环，也是社会的进步。”

（责任编辑：马常艳）

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